Xebia gelooft in de kwaliteit en gedrevenheid van zijn mensen. Zij zijn degenen die het verschil maken. Xebianen willen de beste zijn in hun vakgebied. Ook willen ze in een organisatie werken met mensen die dezelfde ambities hebben. Xebia biedt een omgeving waar mensen volledig hun potentieel kunnen benutten. Een grondig aannamebeleid met verschillende cases en assessments, de XKE’s (Xebia Knowledge Exchange sessies), het delen van kennis met elkaar en een strikte focus op productiviteit, kwaliteit en resultaten zijn Xebia's instrumenten voor succes.

Xebia's belangrijkste drivers:

• Missie
• Focus
• Value System

Missie

Xebia's missie is het bereiken van een positie van autoriteit in de focusgebieden. Deze missie werd door het Xebia team in 2004 geïdentificeerd en gedefinieerd. Sindsdien is het basis van alle strategische en belangrijke beslissingen die het bedrijf maakt. Het is de drijvende kracht achter Xebia's manier van denken, en de plannen en acties die worden uitgevoerd.

Focus

Xebia richt zich op 3 belangrijke gebieden: Java technologie, Agile methodologie en offshore processen. Daarnaast focussen wij ons op de nieuwste technologieën, methoden en best practices. Momenteel werken wij met complementaire technologieën zoals Scala, Adobe Flex, NoSQL en Mobile. Deze competenties zijn verankerd in verschillende competentiecentra, met een voetafdruk in hun respectievelijke communities.

Value System

Xebia’s Value System heeft 4 uitgangspunten, waarop het succes van de organisatie gebaseerd is:

• People First
• Share Knowledge
• Quality without Compromise
• Customer Intimacy

Op basis van gedegen kennis van de betekenis van Xebia's missie, focus en kernwaarden, zijn Xebianen bevoegd om eigenaarschap te nemen en hun eigen beslissingen te nemen op elk niveau in elke situatie. Alleen hierdoor kun je Xebia's unieke positie en de cultuur van het bedrijf voortzetten. Xebia is uitgegroeid tot een bedrijf met een unieke mix van hoge prestatienormen en een uitzonderlijk hoog niveau van de mensen. Alle senior functies, alle activiteiten en alle best practices zijn gegroeid vanuit de organisatie zelf. Hierdoor behouden we onze kern en dat is dan ook de belangrijkste doelstelling voor de toekomst.

Vakmanschap

Vakmanschap definieert de echte professional. Als je iets maakt en je bent een vakman dan doe je de dingen zoals ze zouden moeten worden gedaan. Niet omdat het je gezegd wordt, maar omdat het zo het beste is. Vakmanschap is eenvoudig en mooi. De oplossing is een vereenvoudiging van het probleem. Het had ook niet anders gekund.