Toen ik in 2005 bij Xebia kwam voelde het als thuiskomen. Dit was de plek die ik altijd had gezocht! Serieus aandacht aan kennisuitwisseling, gepassioneerde collega's, de vrijheid om je passie te volgen en mooie uitdagingen bij klanten. Onze tweewekelijkse kennisavonden (XKE's) die altijd volgeboekt zitten, de 'tech list' waar je steevast in vijf minuten antwoord krijgt op al je technische vragen, en de geweldige bedrijfscultuur zijn elementen die veel bedrijven met de mond belijden, maar Xebia gewoon heeft.

Tijdens mijn opdrachten was het belangrijkste verschil met andere bedrijven dat ik niet meer binnenkwam als teamlid of deel van een project, maar als partner van een afdelingshoofd of een COO. Ik ben het meest trots op mijn bijdrage bij de Agile transformatie van bol.com. Ik heb de afdeling het eerste jaar getraind en begeleid, en ben nog altijd bij ze betrokken. Als je ziet hoe het team bij bol.com Agile opgepakt hebben, hoe ze de vervolg stappen gezet hebben en mij geregeld verbaasd hebben gekregen in hoe snel de groei ging… Dat je aan de wieg hebt gestaan van zo'n grote, succesvolle en blijvende verandering is het mooiste wat er is voor een consultant in mijn optiek.

Voor toekomstige Xebianen heb ik altijd maar één vraag: voelt het als thuiskomen?