Als divisie Agile Consulting & Training (ACT) ondersteunen en begeleiden wij met een betrokken team van Agile professionals organisaties bij de invoer van Agile als project-methodiek en leveren wij een compleet trainingsaanbod. Bij Xebia werken de Agile professionals die zelf autoriteit zijn of de ambitie hebben dat te worden. Wij willen het vakgebied mede vorm geven, vooroplopen en deze kennis delen met onze omgeving. Iets bijdragen dus. Voor het uitbouwen en uitbreiden van ons team zoeken wij ambitieuze high-end Agile Team Coaches.
Waarom wij onderscheidend zijn:
- Onze passie voor het vak! Iedereen bij Xebia is een expert op zijn vakgebied en we kunnen daarom veel van elkaar leren;
- De wil om een autoriteit op ons vakgebied te zijn. Zie onze blog en onze presentaties op conferenties als JavaOne, J-Spring en J-Fall;
- Onze interesse in nieuwe ontwikkelingen en de voortrekkersrol die we daar pakken;
- We hebben een uitgebreid programma gericht op het ontwikkelen van de kennis van onze medewerkers:
- Tweewekelijkse bijeenkomsten met alle consultants waarin kennis uitgewisseld wordt, in de vorm van een mini-conferentie met 3 parallelle tracks.
- Een jaarlijkse inspiratiesessie met een grootheid uit het vak zoals Jonas Boner, Dave Thomas of Jeff Sutherland;
- Een vrij te besteden trainingsbudget van 6 dagen en €5000,= (bij fulltime dienstverband);
- Budgetten voor het doen van onderzoek, schrijven van publicaties, of geven van presentaties.
- Onze resultaatgerichte manier van werken, met focus op kwaliteit, waarbij we de Agile principes zoveel mogelijk proberen toe te passen;
- Het aanmoedigen van ondernemerschap. Er zijn ruime ontplooiingsmogelijkheden binnen onze snelgroeiende informele organisatie;
- Een meer dan marktconform pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat wij zoeken:
Onze Agile Team Consultants:
- zijn verantwoordelijk voor de realisatie en begeleiding van verandertrajecten op team niveau waarin Agile en/of Scrum de rode draad zijn;
- hebben de stijlflexibiliteit om gericht te kiezen tussen gewenste rollen; adviserend op organisatieniveau, coachend op individueel niveau, maar eveneens het voortouw nemend indien de klantorganisatie nog niet
volwassen genoeg is om dit zelf te doen - beschikken als verandermanager over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebben ruime en relevante ervaring in Agile en/of Scrum projecten. Ook DSDM en ‘light weight’ varianten van RUP zien wij als relevante ervaringen
- hebben oprechte passie voor het Agile gedachtegoed en leveren een waardevolle en actieve bijdrage binnen de Agile community danwel hebben de ambitie om dit te doen
Interesse:
Stuur dan je reactie met Curriculum Vitae naar chupkes@xebia.com. Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marcel van Benthem (06 12 545176) of bezoek onze site: www.xebia.com.
